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Fondato nel 2017 da K-Rev, il “Journal of Human Revolution” presenta articoli che forniscono contributi rilevanti per i professionisti delle risorse umane.

Journal of Human Revolution

A cura di:

Autore: K-Rev

Posted on 17 Marzo 2023 by: K-Rev

Tutte le novità di K-Rev al Richmond Human Resources forum spring

  K-Rev sarà presente in qualità di exhibitor alla nuova edizione del Richmond Human Resources forum spring che si svolgerà a Rimini dal 29 al 31 marzo 2023. Un evento …

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Posted on 8 Marzo 2023 by: K-Rev

HR Manager: dalla gestione delle risorse allo sviluppo delle esperienze

  C’è un ruolo che ha visto un’evoluzione incredibile negli ultimi anni: quello dell’HR Manager. In un mondo sempre più veloce e dinamico, il lavoro degli HR Manager è diventato …

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Posted on 28 Febbraio 20232 Marzo 2023 by: K-Rev

Trend HR 2023: sarà l’anno della flessibilità

  Il 2023 sarà l’anno della flessibilità, è questa la parola chiave nel mondo delle HR. Le imprese dovranno organizzarsi più rapidamente possibile e distribuire in maniera modulare i propri …

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Posted on 22 Febbraio 202322 Febbraio 2023 by: K-Rev

Come si applica l’Intelligenza Artificiale nelle HR

  Iniziamo con il dire chiaramente che il mercato dell’HR Tech è cresciuto esponenzialmente e che il 95,9% del valore nel 2019 è stato prodotto soprattutto da società con almeno …

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Posted on 15 Febbraio 202322 Febbraio 2023 by: K-Rev

Come attrarre e trattenere talenti? La parola a K-Rev

  Come attrarre e trattenere talenti all’interno dell’azienda? Lo racconta il nostro presidente e Co-founder Claudio Allievi in questo video girato in occasione dell’ultima edizione di Officina Risorse Umane. Durante questa …

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Posted on 31 Gennaio 2023 by: K-Rev

Cos’è il Fab Working: il nuovo modo di lavorare appena arrivato in Italia

  Non lo sapevi? A quanto pare lo smart working è già superato, o forse no. C’è un nuovo modello basato sulle esigenze e sull’ascolto dei propri lavoratori con un …

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Posted on 17 Gennaio 2023 by: K-Rev

Inclusione in ambito HR: cosa vuol dire?

  L’inclusione è un argomento importante nelle risorse umane e nella gestione del personale. Un ambiente inclusivo può portare a una maggiore produttività, creatività e soddisfazione dei dipendenti. Una cultura …

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Posted on 10 Gennaio 202310 Gennaio 2023 by: K-Rev

Università e aziende, che spreco: c’è ancora poca collaborazione

  Riportiamo l’interessante intervista al co-founder di K-Rev Paolo Sinigaglia, pubblicata su La Provincia di Como. Si parla di ricerca e innovazione all’interno delle aziende.   Paolo Sinigaglia, ingegnere informatico, …

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Posted on 22 Dicembre 2022 by: K-Rev

Largo alla sostenibilità in azienda: ma cosa vuol dire?

  Come manager HR, è importante prendere in considerazione la sostenibilità lavorativa all’interno dell’azienda. In un mondo in cui il benessere dei dipendenti e la loro capacità di gestire lo …

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Posted on 15 Dicembre 2022 by: K-Rev

Come sta andando il fenomeno del quiet quitting?

  Ne hai sentito parlare molto e forse lo hai sperimentato nella tua azienda. Il Quiet Quitting è quel fenomeno balzato alle cronache la scorsa primavera. È un ritirarsi lentamente …

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Posted on 8 Dicembre 20228 Dicembre 2022 by: K-Rev

Webinar Mondo HR: cosa abbiamo capito del Feedaback a 360°

  Uno degli strumenti per affrontare il cambiamento inarrestabile che sta avvenendo nel mondo HR è il Feedback a 360°. Un metodo che mette al centro il confronto tra la …

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Posted on 29 Novembre 202229 Novembre 2022 by: K-Rev

Partecipare e condividere: le chiavi del cambiamento

Cosa vuol dire avviare e gestire i processi partecipativi all’interno di un’organizzazione? Vuol dire coinvolgere attivamente tutto il team nelle politiche dell’impresa, ma soprattutto vuol dire considerare le persone secondo …

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Posted on 21 Novembre 202221 Novembre 2022 by: K-Rev

Webinar Mondo HR: la dura verità. Il metodo del Feedback a 360°

Uno degli strumenti per affrontare il cambiamento inarrestabile che sta avvenendo nel mondo HR è il Feedback a 360°. Un metodo che mette al centro il confronto tra la percezione …

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Posted on 2 Novembre 2022 by: K-Rev

Il nuovo ruolo dell’HR Manager

  Aumenta l’importanza delle persone che formano le organizzazioni, i loro bisogni e diminuisce la distanza fra vita privata e lavoro. Per questi motivi il ruolo degli HR Manager è …

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Posted on 25 Ottobre 202225 Ottobre 2022 by: K-Rev

Usare la digitalizzazione per abilitare i processi: ecco come

  Se vuoi guidare il cambiamento senza esserne travolto, faresti meglio a capire che la digitalizzazione è un abilitatore di processo e non solo un facilitatore. Te lo spieghiamo qui.

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Posted on 13 Ottobre 2022 by: K-Rev

K-Rev al Richmond Human Resources forum 16-18 Ottobre

  Claudio Allievi, presidente e co-founder di K-Rev sarà relatore durante l’edizione autunnale del Richmond Human Resources forum che si svolgerà a Rimini 16/18 ottobre.

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Posted on 13 Ottobre 202213 Ottobre 2022 by: K-Rev

Aperte le iscrizioni alla Masterclass “Inspiring people”

    ISPIRARE le persone per trasformare il fenomeno del quiet quitting in OPPORTUNITA’. Una masterclass  riservata alle aziende che hanno voglia di mettersi in gioco. 

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Posted on 7 Ottobre 20227 Ottobre 2022 by: K-Rev

Le aziende più performanti sono quelle che MOTIVANO

  Le aziende non riescono a trattenere e attirare nuovi talenti, non raggiungono le performance e diventano meno attrattive. La soluzione c’è e si chiama MOTIVAZIONE.

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Posted on 30 Settembre 20226 Ottobre 2022 by: K-Rev

Performance Management: “Dead Man Walking” o Araba Fenice?

  Il classico Performance Management è un boomerang senza ritorno: produce danni e genera insoddisfazioni. Esiste un modo per cambiare le cose? Sì, e puoi farlo adesso!

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Posted on 14 Settembre 2022 by: K-Rev

Le cinque C per gestire al meglio il lavoro ibrido

  Abbiamo già parlato di come il futuro dello spazio lavorativo sia essenzialmente destinato ad essere ibrido. Una nuova formula che si sta delineando di fronte a noi, e si …

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