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Fondato nel 2017 da K-Rev, il “Journal of Human Revolution” presenta articoli che forniscono contributi rilevanti per i professionisti delle risorse umane.

Journal of Human Revolution

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Categoria: Blog

Posted on 7 Giugno 202331 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Turnover, dimissioni e licenziamenti: ecco due tendenze chiave

  Esistono due modalità in grado di influenzare il turnover, il team aziendale, la produttività e il successo. Stiamo parlando dell’Effetto Domino e dell’Effetto Moltiplicatore. Ecco perché dovresti conoscerli bene.  …

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Posted on 31 Maggio 202330 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Lavoro, Millennials e Gen Z: cosa sta cambiando

  Due intere generazioni stanno rivoluzionando il mondo del lavoro. In quale direzione stanno andando? Ma soprattutto quali sono le loro aspirazioni e i loro bisogni?

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Posted on 17 Maggio 202317 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Climate Quitting, la nuova frontiera del lavoro

  Per aziende e lavoratori la componente ambientale è sempre più determinante. Ecco perché.

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Posted on 28 Aprile 20235 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Competenze digitali: ecco la chiave del successo per le aziende

  Formare, coltivare e aggiornare le digital skills sarà fondamentale per governare la trasformazione. Per questo il nostro team sales ha sviluppato riflessioni intorno alla tematica delle competenze digitali e …

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Posted on 11 Aprile 20235 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Perché è importante per i manager creare ambienti positivi di apprendimento?

  Non potresti semplicemente dire alle persone cosa devono fare, come ai vecchi tempi? No, perché se scegli questa via la tua azienda ha già perso. E che tu ci …

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Posted on 29 Marzo 20235 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Cos’è la promessa di equilibrio fra manager e team?

  La promessa di equilibrio fra manager e collaboratori è un concetto che sta diventando sempre più importante nell’ambito del lavoro. Questa promessa implica che il manager e i collaboratori …

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Posted on 24 Marzo 20235 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Diversità e inclusione: solo il 46% delle aziende italiane se ne sta occupando

  Negli ultimi anni, la diversità e l’inclusione sono diventati argomenti sempre più importanti nel mondo del lavoro. Tuttavia, nonostante l’aumento della sensibilizzazione su questi temi, ci sono ancora molte …

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Posted on 17 Marzo 20235 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Tutte le novità di K-Rev al Richmond Human Resources forum spring

  K-Rev sarà presente in qualità di exhibitor alla nuova edizione del Richmond Human Resources forum spring che si svolgerà a Rimini dal 29 al 31 marzo 2023. Un evento …

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Posted on 8 Marzo 20235 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

HR Manager: dalla gestione delle risorse allo sviluppo delle esperienze

  C’è un ruolo che ha visto un’evoluzione incredibile negli ultimi anni: quello dell’HR Manager. In un mondo sempre più veloce e dinamico, il lavoro degli HR Manager è diventato …

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Posted on 28 Febbraio 20235 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Trend HR 2023: sarà l’anno della flessibilità

  Il 2023 sarà l’anno della flessibilità, è questa la parola chiave nel mondo delle HR. Le imprese dovranno organizzarsi più rapidamente possibile e distribuire in maniera modulare i propri …

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Posted on 22 Febbraio 20235 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Come si applica l’Intelligenza Artificiale nelle HR

  Iniziamo con il dire chiaramente che il mercato dell’HR Tech è cresciuto esponenzialmente e che il 95,9% del valore nel 2019 è stato prodotto soprattutto da società con almeno …

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Posted on 15 Febbraio 20235 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Come attrarre e trattenere talenti? La parola a K-Rev

  Come attrarre e trattenere talenti all’interno dell’azienda? Lo racconta il nostro presidente e Co-founder Claudio Allievi in questo video girato in occasione dell’ultima edizione di Officina Risorse Umane. Durante questa …

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Posted on 31 Gennaio 20235 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Cos’è il Fab Working: il nuovo modo di lavorare appena arrivato in Italia

  Non lo sapevi? A quanto pare lo smart working è già superato, o forse no. C’è un nuovo modello basato sulle esigenze e sull’ascolto dei propri lavoratori con un …

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Posted on 17 Gennaio 20235 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Inclusione in ambito HR: cosa vuol dire?

  L’inclusione è un argomento importante nelle risorse umane e nella gestione del personale. Un ambiente inclusivo può portare a una maggiore produttività, creatività e soddisfazione dei dipendenti. Una cultura …

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Posted on 10 Gennaio 20235 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Università e aziende, che spreco: c’è ancora poca collaborazione

  Riportiamo l’interessante intervista al co-founder di K-Rev Paolo Sinigaglia, pubblicata su La Provincia di Como. Si parla di ricerca e innovazione all’interno delle aziende.   Paolo Sinigaglia, ingegnere informatico, …

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Posted on 22 Dicembre 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Largo alla sostenibilità in azienda: ma cosa vuol dire?

  Come manager HR, è importante prendere in considerazione la sostenibilità lavorativa all’interno dell’azienda. In un mondo in cui il benessere dei dipendenti e la loro capacità di gestire lo …

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Posted on 15 Dicembre 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Come sta andando il fenomeno del quiet quitting?

  Ne hai sentito parlare molto e forse lo hai sperimentato nella tua azienda. Il Quiet Quitting è quel fenomeno balzato alle cronache la scorsa primavera. È un ritirarsi lentamente …

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Posted on 8 Dicembre 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Webinar Mondo HR: cosa abbiamo capito del Feedaback a 360°

  Uno degli strumenti per affrontare il cambiamento inarrestabile che sta avvenendo nel mondo HR è il Feedback a 360°. Un metodo che mette al centro il confronto tra la …

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Posted on 29 Novembre 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Partecipare e condividere: le chiavi del cambiamento

Cosa vuol dire avviare e gestire i processi partecipativi all’interno di un’organizzazione? Vuol dire coinvolgere attivamente tutto il team nelle politiche dell’impresa, ma soprattutto vuol dire considerare le persone secondo …

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Posted on 21 Novembre 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Webinar Mondo HR: la dura verità. Il metodo del Feedback a 360°

Uno degli strumenti per affrontare il cambiamento inarrestabile che sta avvenendo nel mondo HR è il Feedback a 360°. Un metodo che mette al centro il confronto tra la percezione …

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