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Fondato nel 2017 da K-Rev, il “Journal of Human Revolution” presenta articoli che forniscono contributi rilevanti per i professionisti delle risorse umane.

Journal of Human Revolution

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Tag: Aziende innovative

Posted on 17 Marzo 2023 by: K-Rev

Tutte le novità di K-Rev al Richmond Human Resources forum spring

  K-Rev sarà presente in qualità di exhibitor alla nuova edizione del Richmond Human Resources forum spring che si svolgerà a Rimini dal 29 al 31 marzo 2023. Un evento …

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Posted on 10 Gennaio 202310 Gennaio 2023 by: K-Rev

Università e aziende, che spreco: c’è ancora poca collaborazione

  Riportiamo l’interessante intervista al co-founder di K-Rev Paolo Sinigaglia, pubblicata su La Provincia di Como. Si parla di ricerca e innovazione all’interno delle aziende.   Paolo Sinigaglia, ingegnere informatico, …

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Posted on 13 Ottobre 2022 by: K-Rev

K-Rev al Richmond Human Resources forum 16-18 Ottobre

  Claudio Allievi, presidente e co-founder di K-Rev sarà relatore durante l’edizione autunnale del Richmond Human Resources forum che si svolgerà a Rimini 16/18 ottobre.

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Posted on 8 Agosto 2022 by: K-Rev

K-Rev lancia una Survey in vista della release 2.0

  Il team di K-Rev sta lavorando alla release della nuova piattaforma, la versione 2.0 di K-Rev, e per farlo, come sempre, siamo partiti dai bisogni delle aziende. Per questo …

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Posted on 15 Giugno 202215 Giugno 2022 by: K-Rev

Cos’è la 4 day week: l’esperimento che fa lavorare 4 giorni a settimana

  La settimana lavorativa di quattro giorni sembrava quasi un progetto mitologico. Complice la pandemia e l’evoluzione dei bisogni invece il futuro è già qui. Ma per capire meglio come …

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Posted on 7 Marzo 2022 by: K-Rev

Come portare il cambiamento in azienda

  È una domanda che ti gira spesso in testa: come faccio a far accettare i cambiamenti ai miei collaboratori? Abbiamo già parlato di quanto sia difficile introdurre trasformazioni in …

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Posted on 25 Novembre 202125 Novembre 2021 by: K-Rev

K-Rev a Bologna per parlare di Wellbeing

  La salute e il benessere dei collaboratori, il turnover dei dipendenti, la sostenibilità aziendale, la stabilità economica, le relazioni interpersonali, la comunicazione interna e non ultima la trasformazione digitale. …

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Posted on 2 Novembre 20218 Novembre 2021 by: K-Rev

K-Rev sarà presente al Richmond Human Resources Forum

  Uno sguardo sul mondo delle HR a 360 gradi. L’8 e il 9 novembre K-Rev sarà presente all’edizione 2021 del Richmond Human Resources Forum di Rimini: l’evento dedicato al …

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Posted on 27 Settembre 2021 by: K-Rev

Leader e leadership: cosa sono e come si stanno trasformando

  Essere leader è un concetto molto dibattuto nel mondo delle HR, e ancora di più lo è quello dei vari stili di leadership. Un pilastro del people management che …

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Posted on 7 Settembre 2021 by: K-Rev

Il Feedback: cos’è e perché decide il successo di un’azienda

  Una delle risorse più importanti nell’ambito del people development e per chi lavora in ambito HR è il Feedback. In generale si tratta di dare un riscontro il più …

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Posted on 30 Agosto 2021 by: K-Rev

Miglioramento continuo: la chiave dell’evoluzione nelle organizzazioni

  Qualsiasi sia il tuo luogo di lavoro, la chiave del successo è sempre una: puntare ad un miglioramento continuo e costante in ogni area e aspetto della tua organizzazione. …

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Posted on 24 Agosto 202124 Agosto 2021 by: K-Rev

Misurare la formazione: cosa vuol dire e come ci siamo riusciti

  Come misurare la formazione e renderla più efficace? Non è facile rispondere a queste domande. Fare formazione presuppone aiutare le persone a sviluppare le proprie capacità, stimolandone la crescita …

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Posted on 16 Agosto 2021 by: K-Rev

Change management: cos’è e perché è sempre più importante

  La transizione verso il futuro comporta cambiamenti, sia quelli dovuti all’innovazione che a una nuova gestione operativa. Il change management si occupa proprio di questo: fornisce gli strumenti e i processi per …

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Posted on 2 Agosto 202110 Agosto 2021 by: K-Rev

Innovazione Digitale nelle HR: ecco come e perché scegliere il futuro

  La Digital Innovation sta cambiando il settore HR, ed è un bene. Si tratta di un cambiamento che porta a un miglioramento dei processi e delle competenze digitali all’interno delle …

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Posted on 26 Luglio 202127 Luglio 2021 by: K-Rev

Salute mentale sul lavoro: il futuro delle HR passa dal benessere

  E’ considerato uno dei trend più importanti per il futuro della gestione delle HR: prendersi cura delle persone che compongo il team aziendale. E mai come in questo momento …

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Posted on 21 Luglio 202122 Luglio 2021 by: K-Rev

Una piattaforma digitale per valutare le persone

Qual è la sfida di K-Rev? il co-fondatore Paolo Sinigaglia ha spiegato l’innovazione digitale con al centro le persone: la vera sfida e rivoluzione nel mondo delle HR. Qui l’intervista …

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Posted on 7 Giugno 20219 Febbraio 2022 by: K-Rev

Meritocrazia: una balla lunga un secolo e perché vale di più puntare sulle persone

  È una domanda che ti ronza sempre in testa. E che ti fa arrabbiare, il più delle volte. Quale? Questa: La meritocrazia nel lavoro è davvero una balla? La …

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Posted on 13 Maggio 202119 Maggio 2021 by: K-Rev

Persone VS Risorse: 3 motivi per investire su lavoro, merito e competenze

  Meglio chiamarle Risorse Umane o persone? Il settore HR sceglie sempre più quest’ultima definizione. Nelle grandi aziende internazionali la rivoluzione del People Development è già una realtà. Le organizzazioni stanno …

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Posted on 23 Luglio 201914 Maggio 2021 by: Patricia Villarejo

Il “social gaming” nelle risorse umane

La “Gamification” consiste nell’utilizzare le meccaniche del gioco in attività e ambienti non-ludici, principalmente allo scopo di migliorare l’immaginazione, la motivazione, la concentrazione e la fidelizzazione. Una delle sue applicazioni …

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Posted on 2 Luglio 20194 Luglio 2019 by: Patricia Villarejo

L’uomo al centro del settore retail e l’evoluzione del “new retail”

Il commercio al dettaglio è uno dei settori più potenti dell’economia ed una delle maggiori opportunità di occupazione. Il settore retail include le aziende dedicate alla commercializzazione e alla distribuzione …

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