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Fondato nel 2017 da K-Rev, il “Journal of Human Revolution” presenta articoli che forniscono contributi rilevanti per i professionisti delle risorse umane.

Journal of Human Revolution

A cura di:

Tag: change management

Posted on 15 Giugno 202215 Giugno 2022 by: K-Rev

Cos’è la 4 day week: l’esperimento che fa lavorare 4 giorni a settimana

  La settimana lavorativa di quattro giorni sembrava quasi un progetto mitologico. Complice la pandemia e l’evoluzione dei bisogni invece il futuro è già qui. Ma per capire meglio come …

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Posted on 6 Giugno 20226 Giugno 2022 by: K-Rev

Errori in azienda: ecco perché dovresti conoscerli bene

  Cerchi di evitarli, ma alla fine te li ritrovi sempre davanti. Abbiamo già parlato dell’importanza dell’errore nella gestione delle persone all’interno delle organizzazioni. Ma qui abbiamo deciso di andare …

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Posted on 20 Aprile 2022 by: K-Rev

Cosa sono e a cosa servono gli obiettivi

  Ne parli tutti i giorni, sono i tuoi compagni di strada e i motori che muovono la tua organizzazione. Ma sai cosa sono davvero OBIETTIVI e RISULTATI? Qui cerchiamo …

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Posted on 4 Aprile 2022 by: K-Rev

Come individuare i nuovi talenti con i profili di competenza

  Se c’è un nuovo Performance Management ci sono anche nuovi Talenti da inserire o mantenere in azienda. Ma chi sono? E soprattutto come puoi individuarli? Qui ti spieghiamo come …

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Posted on 7 Marzo 2022 by: K-Rev

Come portare il cambiamento in azienda

  È una domanda che ti gira spesso in testa: come faccio a far accettare i cambiamenti ai miei collaboratori? Abbiamo già parlato di quanto sia difficile introdurre trasformazioni in …

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Posted on 28 Febbraio 202228 Febbraio 2022 by: K-Rev

Il Futuro del Performance Management

  Non c’è dubbio, il Performance Management a Feedback Continuo così come lo conoscevamo sta lasciando posto a qualcosa di nuovo. Dopo l’ingresso della digitalizzazione e dopo due anni di …

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Posted on 26 Gennaio 2022 by: K-Rev

Ostacoli al processo di delega: conoscerli per evitarli

  Ho sentito parlare di un manager che non voleva delegare niente a nessuno. E ha perso tutto. Hai sentito anche tu questa storia? Credo proprio di sì, è vecchia …

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Posted on 17 Gennaio 2022 by: K-Rev

Ecco i 6 errori del processo di valutazione che dovresti saper riconoscere

  E anche quest’anno hai valutato i tuoi collaboratori. Ma se ti fermi a riflettere, sei sicuro di averlo fatto bene? Sei uno di quelli che pensa sempre di aver …

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Posted on 10 Gennaio 2022 by: K-Rev

Quando è il momento giusto per dare feedback ai collaboratori?

  Di quanto il feedback sia importante ne abbiamo parlato approfonditamente qui. Ma quello che devi sapere per non fare errori irreparabili è QUANDO dare il feedback ai collaboratori. Conoscere …

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Posted on 3 Gennaio 202225 Gennaio 2022 by: K-Rev

Un manager in grado di delegare è un manager vincente: ecco come

  Se fai crescere le persone, il successo e la crescita dell’azienda sono garantiti. Sì, va bene, ma come fare? La parola d’ordine è una: delegare. Proprio così, delegare è …

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Posted on 27 Dicembre 2021 by: K-Rev

I 10 elementi chiave del performance management

  Tutti i giorni nelle organizzazioni ti trovi a dover valutare le performance di un team o di singole persone che fanno parte dell’azienda. Ma sai benissimo che il processo …

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Posted on 20 Dicembre 20219 Gennaio 2022 by: K-Rev

Ecco 5 regole per dare feedback efficaci

  Se solo esistesse uno strumento per migliorare il grado di motivazione e di consapevolezza dei collaboratori della tua organizzazione. E che consentisse anche di risolvere prima, meglio e in …

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Posted on 13 Dicembre 202126 Dicembre 2021 by: K-Rev

Cos’è la YOLO economy, il nuovo trend che sta cambiando le HR

  Un uomo in camicia floreale, comodamente seduto a bere un cocktail prende in mano lo smartphone che sta squillando: è il suo capo. Allora decide di buttare il cellulare, …

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Posted on 25 Novembre 202125 Novembre 2021 by: K-Rev

K-Rev a Bologna per parlare di Wellbeing

  La salute e il benessere dei collaboratori, il turnover dei dipendenti, la sostenibilità aziendale, la stabilità economica, le relazioni interpersonali, la comunicazione interna e non ultima la trasformazione digitale. …

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Posted on 18 Novembre 202118 Novembre 2021 by: K-Rev

Lego Serious Play: il metodo di facilitazione raccontato da vicino

  K-Rev ha siglato una nuova partnership con Talento Dinamico, una realtà che opera nel mondo della formazione e del people development. Talento dinamico, il cui CEO è Fulvio Sperduto, raggruppa sotto la sua …

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Posted on 4 Ottobre 202113 Dicembre 2021 by: K-Rev

Chief Happiness Officer: investire nel benessere è la parole d’ordine

  Il cambiamento passa dalla felicità. Se un ambiente lavorativo è un luogo felice, i collaboratori saranno più soddisfatti: si ammaleranno meno, saranno più produttivi e contenti di far parte …

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Posted on 27 Settembre 2021 by: K-Rev

Leader e leadership: cosa sono e come si stanno trasformando

  Essere leader è un concetto molto dibattuto nel mondo delle HR, e ancora di più lo è quello dei vari stili di leadership. Un pilastro del people management che …

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Posted on 14 Settembre 202114 Settembre 2021 by: K-Rev

Intelligenza digitale: cos’è e perché investire nel suo sviluppo

  Per crescere e progredire oggi, le organizzazioni hanno bisogno di imparare a conoscere e sviluppare l’intelligenza digitale. Il mondo digitale ha cambiato le nostre vite, e negli ultimi anni …

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Posted on 16 Agosto 2021 by: K-Rev

Change management: cos’è e perché è sempre più importante

  La transizione verso il futuro comporta cambiamenti, sia quelli dovuti all’innovazione che a una nuova gestione operativa. Il change management si occupa proprio di questo: fornisce gli strumenti e i processi per …

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Posted on 26 Luglio 202127 Luglio 2021 by: K-Rev

Salute mentale sul lavoro: il futuro delle HR passa dal benessere

  E’ considerato uno dei trend più importanti per il futuro della gestione delle HR: prendersi cura delle persone che compongo il team aziendale. E mai come in questo momento …

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