Skip to content

Fondato nel 2017 da K-Rev, il “Journal of Human Revolution” presenta articoli che forniscono contributi rilevanti per i professionisti delle risorse umane.

Journal of Human Revolution

A cura di:

Tag: Collaboratori soddisfatti

Posted on 27 Giugno 202227 Giugno 2022 by: K-Rev

Ecco 3 modi per creare felicità sul posto di lavoro

  Nei giorni scorsi sul periodico statunitense The New Yorker c’era una vignetta che raffigurava una donna arrivata in ritardo a una riunione di lavoro e che, per giustificarsi, diceva …

Continua a leggere
Posted on 15 Giugno 202215 Giugno 2022 by: K-Rev

Cos’è la 4 day week: l’esperimento che fa lavorare 4 giorni a settimana

  La settimana lavorativa di quattro giorni sembrava quasi un progetto mitologico. Complice la pandemia e l’evoluzione dei bisogni invece il futuro è già qui. Ma per capire meglio come …

Continua a leggere
Posted on 30 Maggio 202230 Maggio 2022 by: K-Rev

Come cambiano i benefit aziendali?

  Secondo te i tuoi collaboratori sarebbero disposti a scambiare il loro premio di risultato con del tempo in più a disposizione? La risposta è ASSOLUTAMENTE sì. Questo vuol dire …

Continua a leggere
Posted on 23 Maggio 202223 Maggio 2022 by: K-Rev

Fuga dei talenti: la parola d’ordine è employee engagement

  I numeri e il clima che si respira nel mondo del lavoro sono chiari. Mantenere alto il grado di coinvolgimento dei collaboratori è fondamentale per non perdere talenti. Tra …

Continua a leggere
Posted on 13 Aprile 202212 Aprile 2022 by: K-Rev

Come comportarsi quando si riceve un feedback?

  Quante volte ti è successo di ricevere un feedback e non sapere come reagire? O di non sapere come sarebbe meglio reagisse un tuo collaboratore a un tuo riscontro? …

Continua a leggere
Posted on 24 Gennaio 2022 by: K-Rev

Come reclutare, formare e trattenere i talenti con l’eLearning

  È di nuovo lunedì e il tuo team sta lavorando in modo affaticato, qualcuno è in malattia e qualcun altro sembra a un passo dal licenziarsi. Invece di stare …

Continua a leggere
Posted on 12 Gennaio 202212 Gennaio 2022 by: K-Rev

In azienda te lo chiedi tutti i giorni: come dire di NO in modo efficace?

  Oggi un tuo collaboratore ti ha fatto una richiesta. Ma tu non puoi accoglierla, devi dire di NO. Come lo dici? Dire di no in azienda, non è cosa …

Continua a leggere
Posted on 5 Gennaio 20225 Gennaio 2022 by: K-Rev

Cosa puoi fare per combattere la grande fuga dal lavoro?

  Un giorno Carlo si sveglia e decide che è finita: dopo anni e anni di lavoro, si licenzia. Dall’ufficio milanese e dagli orari rigidi ha deciso di passare alla …

Continua a leggere
Posted on 3 Dicembre 20213 Dicembre 2021 by: K-Rev

Labor: il LABoratorio Organizzativo con al centro le persone

  Siamo arrivati al terzo appuntamento di K-Rev con Talento Dinamico, una realtà che opera nel mondo della formazione e del people development. Talento dinamico, il cui CEO è Fulvio Sperduto, raggruppa …

Continua a leggere
Posted on 25 Novembre 202125 Novembre 2021 by: K-Rev

K-Rev a Bologna per parlare di Wellbeing

  La salute e il benessere dei collaboratori, il turnover dei dipendenti, la sostenibilità aziendale, la stabilità economica, le relazioni interpersonali, la comunicazione interna e non ultima la trasformazione digitale. …

Continua a leggere
Posted on 13 Ottobre 202114 Ottobre 2021 by: K-Rev

Bias cognitivi: cosa sono e perché determinano il successo

  Gli errori di valutazione in generale e delle persone che formano le organizzazioni in particolare, sono ancora molto diffusi e con loro un modello che sta per essere superato. …

Continua a leggere
Posted on 4 Ottobre 202113 Dicembre 2021 by: K-Rev

Chief Happiness Officer: investire nel benessere è la parole d’ordine

  Il cambiamento passa dalla felicità. Se un ambiente lavorativo è un luogo felice, i collaboratori saranno più soddisfatti: si ammaleranno meno, saranno più produttivi e contenti di far parte …

Continua a leggere
Posted on 7 Settembre 2021 by: K-Rev

Il Feedback: cos’è e perché decide il successo di un’azienda

  Una delle risorse più importanti nell’ambito del people development e per chi lavora in ambito HR è il Feedback. In generale si tratta di dare un riscontro il più …

Continua a leggere
Posted on 30 Agosto 2021 by: K-Rev

Miglioramento continuo: la chiave dell’evoluzione nelle organizzazioni

  Qualsiasi sia il tuo luogo di lavoro, la chiave del successo è sempre una: puntare ad un miglioramento continuo e costante in ogni area e aspetto della tua organizzazione. …

Continua a leggere
Posted on 26 Luglio 202127 Luglio 2021 by: K-Rev

Salute mentale sul lavoro: il futuro delle HR passa dal benessere

  E’ considerato uno dei trend più importanti per il futuro della gestione delle HR: prendersi cura delle persone che compongo il team aziendale. E mai come in questo momento …

Continua a leggere
Posted on 12 Luglio 2021 by: K-Rev

Formazione aziendale: cos’è e perché è il futuro delle HR

  E’ uno degli aspetti fondamentali nella gestione delle persone che formano il team di lavoro, ma soprattutto è la spinta per far crescere l’azienda e la sua produttività. Stiamo …

Continua a leggere
Posted on 5 Luglio 2021 by: K-Rev

Processi partecipativi e modelli condivisi: la chiave dell’innovazione digitale

  Cosa vuol dire avviare e gestire i processi partecipativi all’interno di un’organizzazione? Vuol dire coinvolgere attivamente tutto il team nelle politiche dell’impresa, ma soprattutto vuol dire considerare le persone …

Continua a leggere
Posted on 28 Giugno 202128 Giugno 2021 by: K-Rev

5 modi per gestire al meglio le persone e le loro capacità

  Come riuscire ad individuare talenti e collaboratori per i ruoli giusti in azienda? E’ una delle domande più pressanti per il mondo delle HR, soprattutto durante l’ultimo anno. Questo …

Continua a leggere
Posted on 21 Giugno 202122 Giugno 2021 by: K-Rev

Employer branding: cos’è e come sta cambiando

  L’employer branding, ovvero la reputazione che un’azienda si costruisce come datore di lavoro, è un delle sfide che il mondo delle risorse umane si trova ad affrontare nel 2021. …

Continua a leggere
Posted on 13 Maggio 202119 Maggio 2021 by: K-Rev

Persone VS Risorse: 3 motivi per investire su lavoro, merito e competenze

  Meglio chiamarle Risorse Umane o persone? Il settore HR sceglie sempre più quest’ultima definizione. Nelle grandi aziende internazionali la rivoluzione del People Development è già una realtà. Le organizzazioni stanno …

Continua a leggere

Navigazione articoli

Previous
Copyright © 2022 Journal of Human Revolution All Rights Reserved |  K-Rev