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Fondato nel 2017 da K-Rev, il “Journal of Human Revolution” presenta articoli che forniscono contributi rilevanti per i professionisti delle risorse umane.

Journal of Human Revolution

A cura di:

Tag: Fattore umano

Posted on 11 Aprile 20235 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Perché è importante per i manager creare ambienti positivi di apprendimento?

  Non potresti semplicemente dire alle persone cosa devono fare, come ai vecchi tempi? No, perché se scegli questa via la tua azienda ha già perso. E che tu ci …

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Posted on 24 Marzo 20235 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Diversità e inclusione: solo il 46% delle aziende italiane se ne sta occupando

  Negli ultimi anni, la diversità e l’inclusione sono diventati argomenti sempre più importanti nel mondo del lavoro. Tuttavia, nonostante l’aumento della sensibilizzazione su questi temi, ci sono ancora molte …

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Posted on 17 Gennaio 20235 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Inclusione in ambito HR: cosa vuol dire?

  L’inclusione è un argomento importante nelle risorse umane e nella gestione del personale. Un ambiente inclusivo può portare a una maggiore produttività, creatività e soddisfazione dei dipendenti. Una cultura …

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Posted on 22 Dicembre 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Largo alla sostenibilità in azienda: ma cosa vuol dire?

  Come manager HR, è importante prendere in considerazione la sostenibilità lavorativa all’interno dell’azienda. In un mondo in cui il benessere dei dipendenti e la loro capacità di gestire lo …

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Posted on 13 Ottobre 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Aperte le iscrizioni alla Masterclass “Inspiring people”

    ISPIRARE le persone per trasformare il fenomeno del quiet quitting in OPPORTUNITA’. Una masterclass  riservata alle aziende che hanno voglia di mettersi in gioco. 

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Posted on 7 Ottobre 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Le aziende più performanti sono quelle che MOTIVANO

  Le aziende non riescono a trattenere e attirare nuovi talenti, non raggiungono le performance e diventano meno attrattive. La soluzione c’è e si chiama MOTIVAZIONE.

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Posted on 14 Settembre 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Le cinque C per gestire al meglio il lavoro ibrido

  Abbiamo già parlato di come il futuro dello spazio lavorativo sia essenzialmente destinato ad essere ibrido. Una nuova formula che si sta delineando di fronte a noi, e si …

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Posted on 22 Agosto 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Cosa sono e perché sono importanti gli OKR

  Dietro l’acronimo O.K.R. (Objectives and Key Results) si nasconde un metodo che ci permette di aumentare la performance e portare la nostra azienda al successo. Come? Legando ogni azione …

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Posted on 27 Giugno 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Ecco 3 modi per creare felicità sul posto di lavoro

  Nei giorni scorsi sul periodico statunitense The New Yorker c’era una vignetta che raffigurava una donna arrivata in ritardo a una riunione di lavoro e che, per giustificarsi, diceva …

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Posted on 23 Maggio 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Fuga dei talenti: la parola d’ordine è employee engagement

  I numeri e il clima che si respira nel mondo del lavoro sono chiari. Mantenere alto il grado di coinvolgimento dei collaboratori è fondamentale per non perdere talenti. Tra …

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Posted on 28 Aprile 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Smart working o lavoro in presenza? Ecco perché il futuro del PM è ibrido

  Te lo stai chiedendo ormai da molto tempo: chi sta vincendo davvero fra smart working e lavoro in presenza? Da casa, in ufficio o … ibrido? Insomma, in quale …

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Posted on 13 Aprile 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Come comportarsi quando si riceve un feedback?

  Quante volte ti è successo di ricevere un feedback e non sapere come reagire? O di non sapere come sarebbe meglio reagisse un tuo collaboratore a un tuo riscontro? …

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Posted on 28 Marzo 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Umanizzare il digitale: il nuovo ruolo della digitalizzazione

  Ne senti parlare ogni giorno e sembra che tutto debba essere incentrato su di lei. Chi? La digitalizzazione ovviamente. Se ne parla tanto sì, ma alla fine ci sono …

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Posted on 12 Gennaio 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

In azienda te lo chiedi tutti i giorni: come dire di NO in modo efficace?

  Oggi un tuo collaboratore ti ha fatto una richiesta. Ma tu non puoi accoglierla, devi dire di NO. Come lo dici? Dire di no in azienda, non è cosa …

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Posted on 10 Gennaio 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Quando è il momento giusto per dare feedback ai collaboratori?

  Di quanto il feedback sia importante ne abbiamo parlato approfonditamente qui. Ma quello che devi sapere per non fare errori irreparabili è QUANDO dare il feedback ai collaboratori. Conoscere …

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Posted on 13 Dicembre 20215 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Cos’è la YOLO economy, il nuovo trend che sta cambiando le HR

  Un uomo in camicia floreale, comodamente seduto a bere un cocktail prende in mano lo smartphone che sta squillando: è il suo capo. Allora decide di buttare il cellulare, …

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Posted on 3 Dicembre 20215 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Labor: il LABoratorio Organizzativo con al centro le persone

  Siamo arrivati al terzo appuntamento di K-Rev con Talento Dinamico, una realtà che opera nel mondo della formazione e del people development. Talento dinamico, il cui CEO è Fulvio Sperduto, raggruppa …

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Posted on 25 Novembre 20215 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

K-Rev a Bologna per parlare di Wellbeing

  La salute e il benessere dei collaboratori, il turnover dei dipendenti, la sostenibilità aziendale, la stabilità economica, le relazioni interpersonali, la comunicazione interna e non ultima la trasformazione digitale. …

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Posted on 26 Luglio 20215 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Salute mentale sul lavoro: il futuro delle HR passa dal benessere

  E’ considerato uno dei trend più importanti per il futuro della gestione delle HR: prendersi cura delle persone che compongo il team aziendale. E mai come in questo momento …

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Posted on 12 Luglio 20215 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Formazione aziendale: cos’è e perché è il futuro delle HR

  E’ uno degli aspetti fondamentali nella gestione delle persone che formano il team di lavoro, ma soprattutto è la spinta per far crescere l’azienda e la sua produttività. Stiamo …

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