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Fondato nel 2017 da K-Rev, il “Journal of Human Revolution” presenta articoli che forniscono contributi rilevanti per i professionisti delle risorse umane.

Journal of Human Revolution

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Tag: HR-Tech

Posted on 23 Febbraio 202223 Febbraio 2022 by: K-Rev

K-Rev alla VI edizione dell’HR Innovation Forum

  Il festival dell’innovazione per il Talent Management in Italia, aperto al personale Executives della funzione HR e in particolare a HR Director e HR Managers.   Il 10 Marzo …

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Posted on 14 Settembre 202114 Settembre 2021 by: K-Rev

Intelligenza digitale: cos’è e perché investire nel suo sviluppo

  Per crescere e progredire oggi, le organizzazioni hanno bisogno di imparare a conoscere e sviluppare l’intelligenza digitale. Il mondo digitale ha cambiato le nostre vite, e negli ultimi anni …

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Posted on 2 Agosto 202110 Agosto 2021 by: K-Rev

Innovazione Digitale nelle HR: ecco come e perché scegliere il futuro

  La Digital Innovation sta cambiando il settore HR, ed è un bene. Si tratta di un cambiamento che porta a un miglioramento dei processi e delle competenze digitali all’interno delle …

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Posted on 23 Luglio 201914 Maggio 2021 by: Patricia Villarejo

Il “social gaming” nelle risorse umane

La “Gamification” consiste nell’utilizzare le meccaniche del gioco in attività e ambienti non-ludici, principalmente allo scopo di migliorare l’immaginazione, la motivazione, la concentrazione e la fidelizzazione. Una delle sue applicazioni …

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Posted on 16 Luglio 201918 Luglio 2019 by: K-Rev

K-Rev è nel rapporto sulle “Startup HR Tech” del Politecnico di Milano

“La Direzione HR avrà un ruolo sempre più importante nella trasformazione digitale. Lo sviluppo di competenze digitali e la digitalizzazione dei processi sono due fattori chiave in grado di abilitare …

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Posted on 11 Febbraio 201918 Luglio 2019 by: K-Rev

K-Rev è stata inserita nella “Mappa HR-tech” Italia di TalentGarden

“La trasformazione digitale sta mutando profondamente la gestione delle Risorse Umane in azienda, un trend ormai tanto rilevante in Italia che non è più una novità parlare di Digital HR …

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