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Fondato nel 2017 da K-Rev, il “Journal of Human Revolution” presenta articoli che forniscono contributi rilevanti per i professionisti delle risorse umane.

Journal of Human Revolution

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Tag: Management

Posted on 7 Giugno 202331 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Turnover, dimissioni e licenziamenti: ecco due tendenze chiave

  Esistono due modalità in grado di influenzare il turnover, il team aziendale, la produttività e il successo. Stiamo parlando dell’Effetto Domino e dell’Effetto Moltiplicatore. Ecco perché dovresti conoscerli bene.  …

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Posted on 24 Marzo 20235 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Diversità e inclusione: solo il 46% delle aziende italiane se ne sta occupando

  Negli ultimi anni, la diversità e l’inclusione sono diventati argomenti sempre più importanti nel mondo del lavoro. Tuttavia, nonostante l’aumento della sensibilizzazione su questi temi, ci sono ancora molte …

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Posted on 8 Marzo 20235 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

HR Manager: dalla gestione delle risorse allo sviluppo delle esperienze

  C’è un ruolo che ha visto un’evoluzione incredibile negli ultimi anni: quello dell’HR Manager. In un mondo sempre più veloce e dinamico, il lavoro degli HR Manager è diventato …

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Posted on 29 Novembre 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Partecipare e condividere: le chiavi del cambiamento

Cosa vuol dire avviare e gestire i processi partecipativi all’interno di un’organizzazione? Vuol dire coinvolgere attivamente tutto il team nelle politiche dell’impresa, ma soprattutto vuol dire considerare le persone secondo …

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Posted on 21 Novembre 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Webinar Mondo HR: la dura verità. Il metodo del Feedback a 360°

Uno degli strumenti per affrontare il cambiamento inarrestabile che sta avvenendo nel mondo HR è il Feedback a 360°. Un metodo che mette al centro il confronto tra la percezione …

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Posted on 2 Novembre 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Il nuovo ruolo dell’HR Manager

  Aumenta l’importanza delle persone che formano le organizzazioni, i loro bisogni e diminuisce la distanza fra vita privata e lavoro. Per questi motivi il ruolo degli HR Manager è …

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Posted on 30 Settembre 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Performance Management: “Dead Man Walking” o Araba Fenice?

  Il classico Performance Management è un boomerang senza ritorno: produce danni e genera insoddisfazioni. Esiste un modo per cambiare le cose? Sì, e puoi farlo adesso!

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Posted on 14 Settembre 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Le cinque C per gestire al meglio il lavoro ibrido

  Abbiamo già parlato di come il futuro dello spazio lavorativo sia essenzialmente destinato ad essere ibrido. Una nuova formula che si sta delineando di fronte a noi, e si …

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Posted on 6 Settembre 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Remote working internazionale: la scelta delle grandi organizzazioni

  Lo spazio lavorativo del futuro è in continua evoluzione. E una certezza esiste: non sarà quello a cui eravamo abituati e non avrà le stesse caratteristiche. Un luogo in …

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Posted on 15 Giugno 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Cos’è la 4 day week: l’esperimento che fa lavorare 4 giorni a settimana

  La settimana lavorativa di quattro giorni sembrava quasi un progetto mitologico. Complice la pandemia e l’evoluzione dei bisogni invece il futuro è già qui. Ma per capire meglio come …

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Posted on 16 Maggio 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Feedback nel management e la finestra di JoHari

  Oggi in azienda hai applicato tutte le dritte sul feedback di cui ti abbiamo già parlato. Ma senti che manca qualcosa. In effetti qualcosa manca. Ed è il suo …

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Posted on 20 Aprile 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Cosa sono e a cosa servono gli obiettivi

  Ne parli tutti i giorni, sono i tuoi compagni di strada e i motori che muovono la tua organizzazione. Ma sai cosa sono davvero OBIETTIVI e RISULTATI? Qui cerchiamo …

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Posted on 21 Marzo 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Feedback a distanza: come usarlo nella formazione aziendale

  Parlando del futuro del Performance Management non possiamo non parlare del futuro del FEEDBACK. Cosa è successo al feedback, lo strumento più importante del PM? Ne parliamo dal punto …

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Posted on 14 Marzo 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Ecco il futuro del CEO

  Tutte le volte che senti l’acronimo CEO pensi a una persona al comando, chiamata ad essere quasi infallibile. È ancora così? Senza girarci troppo intorno: la risposta è no. …

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Posted on 7 Marzo 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Come portare il cambiamento in azienda

  È una domanda che ti gira spesso in testa: come faccio a far accettare i cambiamenti ai miei collaboratori? Abbiamo già parlato di quanto sia difficile introdurre trasformazioni in …

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Posted on 14 Febbraio 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

I 6 errori della valutazione periodica da evitare

  Conosci tutto della valutazione delle performance. Gestire le persone è il tuo lavoro. Ma a noi puoi dire la verità: quanto è difficile valutare periodicamente senza fare errori? Gli …

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Posted on 13 Dicembre 20215 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Cos’è la YOLO economy, il nuovo trend che sta cambiando le HR

  Un uomo in camicia floreale, comodamente seduto a bere un cocktail prende in mano lo smartphone che sta squillando: è il suo capo. Allora decide di buttare il cellulare, …

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Posted on 27 Settembre 20215 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Leader e leadership: cosa sono e come si stanno trasformando

  Essere leader è un concetto molto dibattuto nel mondo delle HR, e ancora di più lo è quello dei vari stili di leadership. Un pilastro del people management che …

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Posted on 24 Agosto 20215 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Misurare la formazione: cosa vuol dire e come ci siamo riusciti

  Come misurare la formazione e renderla più efficace? Non è facile rispondere a queste domande. Fare formazione presuppone aiutare le persone a sviluppare le proprie capacità, stimolandone la crescita …

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Posted on 16 Agosto 20215 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Change management: cos’è e perché è sempre più importante

  La transizione verso il futuro comporta cambiamenti, sia quelli dovuti all’innovazione che a una nuova gestione operativa. Il change management si occupa proprio di questo: fornisce gli strumenti e i processi per …

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