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Fondato nel 2017 da K-Rev, il “Journal of Human Revolution” presenta articoli che forniscono contributi rilevanti per i professionisti delle risorse umane.

Journal of Human Revolution

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Tag: Valutazione a 360°

Posted on 9 Maggio 20226 Maggio 2022 by: K-Rev

Come evitare gli errori di valutazione?

  Lo sai anche tu, uno dei momenti più difficili del tuo lavoro è quello della valutazione. Quando sei sul punto di VALUTARE non puoi essere certo che sarà una …

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Posted on 28 Febbraio 202228 Febbraio 2022 by: K-Rev

Il Futuro del Performance Management

  Non c’è dubbio, il Performance Management a Feedback Continuo così come lo conoscevamo sta lasciando posto a qualcosa di nuovo. Dopo l’ingresso della digitalizzazione e dopo due anni di …

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Posted on 21 Febbraio 202221 Febbraio 2022 by: K-Rev

Gli strumenti per la Valutazione del Potenziale che dovresti conoscere

  Un altro lunedì è iniziato e ti trovi già a dover valutare una persona da inserire in azienda o da riposizionare. Per farlo bene dovresti utilizzare tutti gli strumenti …

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Posted on 14 Febbraio 202214 Febbraio 2022 by: K-Rev

I 6 errori della valutazione periodica da evitare

  Conosci tutto della valutazione delle performance. Gestire le persone è il tuo lavoro. Ma a noi puoi dire la verità: quanto è difficile valutare periodicamente senza fare errori? Gli …

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Posted on 7 Febbraio 2022 by: K-Rev

Cos’è la Valutazione del Potenziale e come usarla

  Non so se lo sai, ma esiste più di un tipo di valutazione. E quella che ti spieghiamo qui potrebbe esserti particolarmente utile: la valutazione del potenziale (VdP). No, …

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Posted on 31 Gennaio 2022 by: K-Rev

Cosa sono il monitoraggio (follow through) e la valutazione (follow up)?

  Abbiamo già parlato dei piaceri e dispiaceri della delega. Dopo aver delegato però, bisogna valutare e monitorare. E ve lo siete sicuramente già chiesti: è meglio valutare un collaboratore …

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Posted on 27 Dicembre 2021 by: K-Rev

I 10 elementi chiave del performance management

  Tutti i giorni nelle organizzazioni ti trovi a dover valutare le performance di un team o di singole persone che fanno parte dell’azienda. Ma sai benissimo che il processo …

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Posted on 2 Luglio 20194 Luglio 2019 by: Patricia Villarejo

L’uomo al centro del settore retail e l’evoluzione del “new retail”

Il commercio al dettaglio è uno dei settori più potenti dell’economia ed una delle maggiori opportunità di occupazione. Il settore retail include le aziende dedicate alla commercializzazione e alla distribuzione …

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Posted on 2 Ottobre 20186 Ottobre 2018 by: K-Rev

La rivoluzione K-Rev arriva su “La Provincia”

Dopo il lancio dello scorso anno K-Rev ha fatto notevoli passi avanti e si è distinta come una delle piattaforme più innovative del panorama della “trasformazione digitale” per le aziende …

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Posted on 30 Settembre 20187 Ottobre 2018 by: Claudio Allievi

La tua azienda conosce il proprio “H-factor”?

La terra di circa 100.000 anni fa, quando nacque l’Homo Sapiens, era calpestata da almeno 6 differenti specie di esseri umani, del genere Homus. Come fu possibile per il Sapiens, …

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Posted on 22 Gennaio 20186 Ottobre 2018 by: Claudio Allievi

Il fenomeno del “blind recruitment”, dai Talent Show all’azienda: utile tecnica o moda passeggera?

Chiunque abbia affrontato nella propria vita un esame, un colloquio, un semplice “primo incontro” sa bene che le discriminazioni esistono eccome! Dalle chiacchierate da bar ai post sui social, dati …

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