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Fondato nel 2017 da K-Rev, il “Journal of Human Revolution” presenta articoli che forniscono contributi rilevanti per i professionisti delle risorse umane.

Journal of Human Revolution

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Tag: Valutazione in tempo reale

Posted on 9 Maggio 20226 Maggio 2022 by: K-Rev

Come evitare gli errori di valutazione?

  Lo sai anche tu, uno dei momenti più difficili del tuo lavoro è quello della valutazione. Quando sei sul punto di VALUTARE non puoi essere certo che sarà una …

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Posted on 28 Febbraio 202228 Febbraio 2022 by: K-Rev

Il Futuro del Performance Management

  Non c’è dubbio, il Performance Management a Feedback Continuo così come lo conoscevamo sta lasciando posto a qualcosa di nuovo. Dopo l’ingresso della digitalizzazione e dopo due anni di …

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Posted on 21 Febbraio 202221 Febbraio 2022 by: K-Rev

Gli strumenti per la Valutazione del Potenziale che dovresti conoscere

  Un altro lunedì è iniziato e ti trovi già a dover valutare una persona da inserire in azienda o da riposizionare. Per farlo bene dovresti utilizzare tutti gli strumenti …

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Posted on 14 Febbraio 202214 Febbraio 2022 by: K-Rev

I 6 errori della valutazione periodica da evitare

  Conosci tutto della valutazione delle performance. Gestire le persone è il tuo lavoro. Ma a noi puoi dire la verità: quanto è difficile valutare periodicamente senza fare errori? Gli …

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Posted on 7 Febbraio 2022 by: K-Rev

Cos’è la Valutazione del Potenziale e come usarla

  Non so se lo sai, ma esiste più di un tipo di valutazione. E quella che ti spieghiamo qui potrebbe esserti particolarmente utile: la valutazione del potenziale (VdP). No, …

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Posted on 31 Gennaio 2022 by: K-Rev

Cosa sono il monitoraggio (follow through) e la valutazione (follow up)?

  Abbiamo già parlato dei piaceri e dispiaceri della delega. Dopo aver delegato però, bisogna valutare e monitorare. E ve lo siete sicuramente già chiesti: è meglio valutare un collaboratore …

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Posted on 19 Gennaio 2022 by: K-Rev

Cosa sono le competenze e come usarle nel PM

  Anche oggi avrai usato questo termine almeno una volta. Ne parli continuamente, ma sai cosa vuol dire davvero competenza? Conoscere e riconoscere le competenze è un passo fondamentale del …

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Posted on 17 Gennaio 2022 by: K-Rev

Ecco i 6 errori del processo di valutazione che dovresti saper riconoscere

  E anche quest’anno hai valutato i tuoi collaboratori. Ma se ti fermi a riflettere, sei sicuro di averlo fatto bene? Sei uno di quelli che pensa sempre di aver …

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Posted on 3 Gennaio 202225 Gennaio 2022 by: K-Rev

Un manager in grado di delegare è un manager vincente: ecco come

  Se fai crescere le persone, il successo e la crescita dell’azienda sono garantiti. Sì, va bene, ma come fare? La parola d’ordine è una: delegare. Proprio così, delegare è …

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Posted on 27 Dicembre 2021 by: K-Rev

I 10 elementi chiave del performance management

  Tutti i giorni nelle organizzazioni ti trovi a dover valutare le performance di un team o di singole persone che fanno parte dell’azienda. Ma sai benissimo che il processo …

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Posted on 13 Ottobre 202114 Ottobre 2021 by: K-Rev

Bias cognitivi: cosa sono e perché determinano il successo

  Gli errori di valutazione in generale e delle persone che formano le organizzazioni in particolare, sono ancora molto diffusi e con loro un modello che sta per essere superato. …

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Posted on 7 Settembre 2021 by: K-Rev

Il Feedback: cos’è e perché decide il successo di un’azienda

  Una delle risorse più importanti nell’ambito del people development e per chi lavora in ambito HR è il Feedback. In generale si tratta di dare un riscontro il più …

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Posted on 24 Agosto 202124 Agosto 2021 by: K-Rev

Misurare la formazione: cosa vuol dire e come ci siamo riusciti

  Come misurare la formazione e renderla più efficace? Non è facile rispondere a queste domande. Fare formazione presuppone aiutare le persone a sviluppare le proprie capacità, stimolandone la crescita …

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Posted on 2 Agosto 202110 Agosto 2021 by: K-Rev

Innovazione Digitale nelle HR: ecco come e perché scegliere il futuro

  La Digital Innovation sta cambiando il settore HR, ed è un bene. Si tratta di un cambiamento che porta a un miglioramento dei processi e delle competenze digitali all’interno delle …

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Posted on 21 Luglio 202122 Luglio 2021 by: K-Rev

Una piattaforma digitale per valutare le persone

Qual è la sfida di K-Rev? il co-fondatore Paolo Sinigaglia ha spiegato l’innovazione digitale con al centro le persone: la vera sfida e rivoluzione nel mondo delle HR. Qui l’intervista …

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Posted on 23 Luglio 201914 Maggio 2021 by: Patricia Villarejo

Il “social gaming” nelle risorse umane

La “Gamification” consiste nell’utilizzare le meccaniche del gioco in attività e ambienti non-ludici, principalmente allo scopo di migliorare l’immaginazione, la motivazione, la concentrazione e la fidelizzazione. Una delle sue applicazioni …

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Posted on 2 Luglio 20194 Luglio 2019 by: Patricia Villarejo

L’uomo al centro del settore retail e l’evoluzione del “new retail”

Il commercio al dettaglio è uno dei settori più potenti dell’economia ed una delle maggiori opportunità di occupazione. Il settore retail include le aziende dedicate alla commercializzazione e alla distribuzione …

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Posted on 26 Giugno 201923 Luglio 2019 by: Patricia Villarejo

Per far funzionare “industria 4.0” serve il “fattore umano 4.0”

L’innovazione focalizzata sulle persone per Industria 4.0 Sistemi cyber-fisici, industria e prodotti intelligenti, Internet of Things, iper-connettività, Big Data, stampa 3D… sono concetti che leggiamo e ascoltiamo sempre più spesso …

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Posted on 19 Giugno 201923 Luglio 2019 by: Patricia Villarejo

Il 60% delle aziende con rotazione elevata ha problemi di reclutamento

In questo post vorrei parlare di un argomento che preoccupa molto un imprenditore che abbiamo incontrato questa settimana, responsabile di un’azienda di servizi della provincia di Modena, che si occupa …

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Posted on 5 Giugno 201923 Luglio 2019 by: Patricia Villarejo

L’importanza delle risorse umane nel settore edile

Mi è capitato di partecipare recentemente ad un interessante incontro con un imprenditore, titolare di una bella azienda edile della Brianza, incuriosito della nostra piattaforma K-Rev. Un imprenditore consapevole delle …

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