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Fondato nel 2017 da K-Rev, il “Journal of Human Revolution” presenta articoli che forniscono contributi rilevanti per i professionisti delle risorse umane.

Journal of Human Revolution

A cura di:

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Posted on 9 Maggio 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Come evitare gli errori di valutazione?

  Lo sai anche tu, uno dei momenti più difficili del tuo lavoro è quello della valutazione. Quando sei sul punto di VALUTARE non puoi essere certo che sarà una …

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Posted on 28 Aprile 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Smart working o lavoro in presenza? Ecco perché il futuro del PM è ibrido

  Te lo stai chiedendo ormai da molto tempo: chi sta vincendo davvero fra smart working e lavoro in presenza? Da casa, in ufficio o … ibrido? Insomma, in quale …

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Posted on 20 Aprile 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Cosa sono e a cosa servono gli obiettivi

  Ne parli tutti i giorni, sono i tuoi compagni di strada e i motori che muovono la tua organizzazione. Ma sai cosa sono davvero OBIETTIVI e RISULTATI? Qui cerchiamo …

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Posted on 13 Aprile 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Come comportarsi quando si riceve un feedback?

  Quante volte ti è successo di ricevere un feedback e non sapere come reagire? O di non sapere come sarebbe meglio reagisse un tuo collaboratore a un tuo riscontro? …

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Posted on 4 Aprile 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Come individuare i nuovi talenti con i profili di competenza

  Se c’è un nuovo Performance Management ci sono anche nuovi Talenti da inserire o mantenere in azienda. Ma chi sono? E soprattutto come puoi individuarli? Qui ti spieghiamo come …

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Posted on 28 Marzo 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Umanizzare il digitale: il nuovo ruolo della digitalizzazione

  Ne senti parlare ogni giorno e sembra che tutto debba essere incentrato su di lei. Chi? La digitalizzazione ovviamente. Se ne parla tanto sì, ma alla fine ci sono …

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Posted on 21 Marzo 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Feedback a distanza: come usarlo nella formazione aziendale

  Parlando del futuro del Performance Management non possiamo non parlare del futuro del FEEDBACK. Cosa è successo al feedback, lo strumento più importante del PM? Ne parliamo dal punto …

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Posted on 14 Marzo 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Ecco il futuro del CEO

  Tutte le volte che senti l’acronimo CEO pensi a una persona al comando, chiamata ad essere quasi infallibile. È ancora così? Senza girarci troppo intorno: la risposta è no. …

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Posted on 7 Marzo 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Come portare il cambiamento in azienda

  È una domanda che ti gira spesso in testa: come faccio a far accettare i cambiamenti ai miei collaboratori? Abbiamo già parlato di quanto sia difficile introdurre trasformazioni in …

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Posted on 28 Febbraio 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Il Futuro del Performance Management

  Non c’è dubbio, il Performance Management a Feedback Continuo così come lo conoscevamo sta lasciando posto a qualcosa di nuovo. Dopo l’ingresso della digitalizzazione e dopo due anni di …

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Posted on 23 Febbraio 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

K-Rev alla VI edizione dell’HR Innovation Forum

  Il festival dell’innovazione per il Talent Management in Italia, aperto al personale Executives della funzione HR e in particolare a HR Director e HR Managers.   Il 10 Marzo …

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Posted on 21 Febbraio 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Gli strumenti per la Valutazione del Potenziale che dovresti conoscere

  Un altro lunedì è iniziato e ti trovi già a dover valutare una persona da inserire in azienda o da riposizionare. Per farlo bene dovresti utilizzare tutti gli strumenti …

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Posted on 14 Febbraio 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

I 6 errori della valutazione periodica da evitare

  Conosci tutto della valutazione delle performance. Gestire le persone è il tuo lavoro. Ma a noi puoi dire la verità: quanto è difficile valutare periodicamente senza fare errori? Gli …

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Posted on 7 Febbraio 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Cos’è la Valutazione del Potenziale e come usarla

  Non so se lo sai, ma esiste più di un tipo di valutazione. E quella che ti spieghiamo qui potrebbe esserti particolarmente utile: la valutazione del potenziale (VdP). No, …

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Posted on 31 Gennaio 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Cosa sono il monitoraggio (follow through) e la valutazione (follow up)?

  Abbiamo già parlato dei piaceri e dispiaceri della delega. Dopo aver delegato però, bisogna valutare e monitorare. E ve lo siete sicuramente già chiesti: è meglio valutare un collaboratore …

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Posted on 26 Gennaio 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Ostacoli al processo di delega: conoscerli per evitarli

  Ho sentito parlare di un manager che non voleva delegare niente a nessuno. E ha perso tutto. Hai sentito anche tu questa storia? Credo proprio di sì, è vecchia …

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Posted on 24 Gennaio 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Come reclutare, formare e trattenere i talenti con l’e-Learning

  È di nuovo lunedì e il tuo team sta lavorando in modo affaticato, qualcuno è in malattia e qualcun altro sembra a un passo dal licenziarsi. Invece di stare …

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Posted on 19 Gennaio 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Cosa sono le competenze e come usarle nel PM

  Anche oggi avrai usato questo termine almeno una volta. Ne parli continuamente, ma sai cosa vuol dire davvero competenza? Conoscere e riconoscere le competenze è un passo fondamentale del …

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Posted on 17 Gennaio 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

Ecco i 6 errori del processo di valutazione che dovresti saper riconoscere

  E anche quest’anno hai valutato i tuoi collaboratori. Ma se ti fermi a riflettere, sei sicuro di averlo fatto bene? Sei uno di quelli che pensa sempre di aver …

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Posted on 12 Gennaio 20225 Maggio 2023 by: Redazione K-Rev

In azienda te lo chiedi tutti i giorni: come dire di NO in modo efficace?

  Oggi un tuo collaboratore ti ha fatto una richiesta. Ma tu non puoi accoglierla, devi dire di NO. Come lo dici? Dire di no in azienda, non è cosa …

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